为强化团队协作和服务意识，促进集团核心价值观的落地执行，2017年8月18日-19日，石化发展集团组织开展了以集团核心价值观“品格质量、卓越管理、专业服务”为主题的2017年员工户外拓展活动，石化发展集团、下属基建公司和实业公司员工33人参加了此次户外拓展。

　　18日早上8点，大家在公司集合，登上大巴，带着“时刻准备着”的状态前往本次拓展训练基地——河源万绿湖。一下车，我们就马上进入状态，在规定的时间按照教练的指引完成所有的着装并列队完毕。

整装待发

　　本次参加拓展的33位同事通过报数的方式分为3个小队，11人为一队开始以后的竞争项目。选出各队队长后，各队迅速拟定了各自的队名、图腾和口号。今年队伍的队名和口号紧扣集团核心价值观“品格质量、卓越管理、专业服务”，最终三个队伍分别叫做：卓越队、成功队、品格队。当大家集合竖起自己小队的队旗时，口号和队列展示让凌乱的脚步声开始有律可循，让原本松散的队伍逐渐团结。大家深刻的意识到：我们，是一个团队，为团队而战!

列队完毕

口号展示

　　拓展项目正式开始。第一个项目是“挑战九九”，即在规定的时间内完成“卓越圈”、“能量球”、“传递水瓶”和“我们是最棒的”四个小项目。这些项目都需要团队协作才能完成，除此之外还需要冷静的分析、高效的策略、良好的心理和干净利落的执行力才能拿到漂亮的成绩。项目中，每一位队员都感受到了集体给予自己的力量和信心，同时，队员也会竭尽全力为集体争取荣誉，克服困难，想尽办法完成任务。项目结束后，各队都对项目进行了总结分享，认真分析了项目过程中存在的失误，同时也分享了好的经验，让所有队员明白了在争分夺秒的比赛中，重要的不是个人能力有多出色而在于团队的完美合作。

卓越圈

项目总结

　　午饭后，拓展继续，寻找游客拍摄互动的小任务让队员认识了快速沟通的重要性，同时也分享了游客有趣的故事;随后的“汉诺塔”、“战国七雄”让大家体验了团队协作的力量和胜利的喜悦。

讨论“汉诺塔”分配步骤

激烈比拼

各小队互相协助

　　第一天的最后一个项目是体能及心理的综合训练：动力圈，所有人手抓大绳，围坐成一个大圈，画圈轮动手中的绳子。对于长年待在办公室的人来说能坚持1000圈已是相当不容易，但我们给自己制定了挑战目标：3000圈!听到这个数字很多人一脸惊讶，认为这是一个不可能达成的目标，但是，没有人提出异议。铁打的团队，没有困难可以让大家退却。

　　任务开始，看似简单的一个圈，却能将我们所有人聚集在一起，一起努力，一起拼搏，永不放弃。我们从100圈、200圈···500圈，到1000圈时，有些队员腰部就肌肉酸痛，双手本能的颤抖，额头的汗大颗大颗的沁了出来，很快打湿了T恤。但是每个人都知道不可以放弃，此时若有一个人倒下，团队意志将会崩溃，整个团队将如摧枯拉朽一般倒下，每个人都知道，不可以做团队的缺口，必须坚持下去，超越自己超越本能，一定要尽力!在身体的煎熬中，励志的音乐响起，大家士气高涨，所有人奋力轮动手中的绳子，相互给予同伴自己仅有的力量，让那个看似不能完成的目标，越来越近。当数到3000圈的时候，大家情不自禁为自己欢呼，精疲力竭的躺在地上，但脸上洋溢着克服困难达成目标的成就感和自豪感。

动力圈

每个人都在坚持

我们做到了!

努力过后的分享

　　经过一天的比拼，晚饭过后我们来到当地的篝火晚会，歌声、欢笑声飘荡在拓展基地的夜空，舒缓一天以来的疲惫。

与游客一起游戏

　　第二天的训练项目是经典的“沙漠掘金”，这是一个针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、沟通、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的体验式培训课程。

　　教练讲解完课程规则后，参加拓展的人员被随机分为6个小组，小组成员根据自己的特长进行明确分工，各司其职，分工协作。“带着金子，活着回家”，每位同事都对这个项目产生了浓厚的兴趣，每个人都发挥出实力，帮助小组走向成功，挖到金子。策略分析、分工协作、财务规划，从关注小组成绩到小组之间的信息共享、合纵连横，随着训练课程的推进，队员们开始不断发现问题，调整策略，总结经验，最终收获成功的喜悦。

教练讲解规则

讨论策略及路线

经验分享

获奖队伍开心领奖

　　时光易逝，随着回程的大巴缓缓驶离培训基地，我们结束了两天的主题拓展。短短两天的拓展训练带给大家太多的欢声笑语和美好回忆，也让我们对团队协作和信任的力量有了更深入的体验，让大家更充分的认识到自己，真正实现了挑战自我，超越自我，齐心协力，携手共进的目标。拓展结束了，收拾好心情，让我们从心出发，为实现我们的价值努力奋斗吧

石化集团大合照

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