11月以来，大亚湾区基础设施建设投资有限公司（以下简称“基建公司”）深入贯彻落实本集团“家企联动共促和谐”活动，通过家属进企、参观座谈、登门拜访、电话沟通、寄送物资等各种形式，深入了解职工生活和家庭情况，增强家属对职工工作环境了解，让家属“零距离”了解企业发展情况，提升职工以及家属对企业未来的信心，凝聚力量，提振士气，坚定职工和家属对公司向好发展的信心。

慰问职工家属，传递关爱温情

11月12日，基建公司工会开展上门慰问活动，公司领导与职工亲切交谈，详细了解他们的思想、生活、工作状况，诚恳倾听职工的心声，积极为职工做好事、办实事。他们表示公司和工会始终把职工的生活冷暖放在心上，尽最大可能为他们排忧解难。

干部家属进基建，携手奋进新征程

11月下旬，基建公司邀请家属走进企业，了解集团及公司的发展情况，并共同观看企业宣传片，项目负责人还向职工家属介绍项目情况。
在座谈交流过程中，基建公司相关领导对家属们长期以来的理解、支持和无私奉献表达了衷心的感谢，下来公司会继续畅通家属、职工、企业三者之间的沟通渠道，进一步关心、鼓励、爱护职工，增强队伍的凝聚力。

家属们也纷纷表示对企业的信任与支持：“感谢公司提供了这次交流的机会，让我们真实地感受到组织的温暖”“虽然他经常加班，工作上也会有点烦心事，但我看他热情，充满干劲，而且公司领导都是实干型的，同事之间和谐相处，我支持他的工作”“他经常去参加疫情防控工作，到中高风险地区支援，他是党员，我也明白，也支持”……

基建拜访D大调，温情来电显真情

11月以来，基建公司持续通过电话连线，发放礼品，让职工真切感受企业温暖，激发职工干事创业的激情和活力。

 接下来，基建公司还将继续组织开展家企联动集体活动，全方位多措并举，建起企业与职工家属沟通的桥梁，构建“说心中话、诉心中苦”的平台，让职工家属近距离感受职工为之奋斗的地方，更深刻的了解公司发展过程、工作环境、企业文化等，让家属对企业未来的发展方向有了清晰的认识。