在高质量发展的赛道上蓄势突破 跑出水务加速度

不忘初心，方得始终。2月3日，大亚湾环境水务集团召开学习贯彻全省高质量发展大会精神暨年度工作部署推进会，传达学习广东省高质量发展大会、惠州新时代国资国企高质量发展推进会和大亚湾区经济工作会议等会议精神，总结成效、表彰优秀，展望未来，以实打实的举措、硬碰硬的执行，真对真的考核切实保障2023年高质量发展目标实现。会议以主会场和分会场相结合的形式，通过视频直播将会议内容同一时间传达到集团全体员工。

回顾总结提干劲

集团党总支委员、副总经理李仕国同志代表集团经营班子作了题为《踔厉奋发、笃行不怠，奋力推进大亚湾环境水务集团高质量发展》的工作报告。报告指出，过去的2022年，集团在区委、区管委会的坚强领导下，在区财政局和区国资中心的正确指导下，克服疫情带来的诸多不利影响，围绕年度经营绩效考核目标以及年度预算目标，明确责任，真抓实干，营业收入和利润总额均创历史新高，较好完成了年初确定的各项目标任务。报告从坚持党建引领、做优水务主业、大抓项目建设、强化创新驱动、促进改革发展、落实融资保障、加强队伍建设、提高风险防范、注重服务担当九个方面对2022年工作成效进行回顾和总结，对发展过程中发现的问题和不足进行了查摆。

在部署安排2023年的工作时，根据高质量发展的总要求，工作报告以“一二三四五”的工作思路提出了五大方面十五项接地气的硬举措。一是坚持一个主题，即坚持高质量发展为主题；二是突出两大重点工作；三是抓好经营突破年、项目攻坚年、作风改进年三个年建设；四是打造四大品牌，即擦亮党建工作品牌、夯实工程建设品牌、做优水务运营品牌、树立创新驱动品牌；五是落实五大保障，即团队建设持续加强、资金筹划保障到位、安全管理长抓不懈、风险防范堤坝筑牢、文化宣传赋能发展。

报告要求，全体干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，紧紧围绕广东省高质量发展大会、惠州新时代国资国企高质量发展推进会和大亚湾区经济工作会议的部署和要求，坚持以推动高质量发展为主题，提升多元一体发展质量和水平，全面推进国有企业治理现代化，推动集团经济实力、科技实力、品牌实力和竞争实力显著提升，为大亚湾区加快建成世界级绿色石化产业高地和国内一流开发区作出更大的贡献。

勠力同心促发展

贯彻新发展理念，推动集团高质量发展。基建、实业、排水、供水、投资公司及人力资源部、企管部等公司和部门现场表态发言，以目标为导向推进工作，以问题为导向解决难题，踔厉奋发、笃行不怠，全面、系统、协调推进各项工作，确保年度任务目标高质量完成。

基建公司：抓好项目管理，推动企业改革，实现管理与施工全面发展。

实业公司：继续脚踏实地，扎实做好每一项经营工作，保持向上向好的态势，以实际行动助力环境水务集团的高质量发展。

排水公司：持续做优水务项目运营，着力提升环水运营品牌。

供水公司：推进一批重点项目、建立一支具备自主运营能力的运营队伍、统筹全区再生水市场。

投资公司：适应变化谋项目，精炼本事强自身，加强投后管理达目标。

人力资源部：紧密融合业务发展，赋能业务提质增效，从选、育、用、留、汰等方面加强干部职工队伍建设，使团队配置与业务发展更加匹配。

企管部：创新管理机制、提升运营效率，争取让集团年度营收和利润等主要经济指标达成目标值。

集团党总支书记、董事长张奋同志充分肯定了全体干部职工一年来所开展的卓有成效的工作。他要求全体干部职工必须深入学习贯彻落实好全省高质量发展大会的精神和市、区有关工作会议精神，保持慢不得的危机感、拖不起的紧迫感、坐不住的责任感，着力推进集团高质量发展。

一是要坚持党建引领，筑牢高质量发展保障。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕广东省高质量发展大会、惠州新时代国资国企高质量发展推进会和大亚湾区经济工作会议的部署和要求，推动党建与经营工作深度融合，不断提高党组织把方向、管大局、促落实能力，不断丰富拓展环境水务特色的高质量党建工作体系，以高质量党建引领保障高质量发展。

二是要坚持服务大局，全面推进重大项目建设。狠抓工作作风建设，进一步强化担当实干精神，全力推进壳牌三期配套工程、淡澳河流域综合治理项目、第二条引水工程、粮仓等省市重点项目的如期建设，细化各项工作安排，发扬“钉钉子”精神，各责任领导、项目负责人都要深入一线抓工作推进，对区委、区管委会安排部署的各项工作，要坚决落实好、完成好。

三是要聚焦经营创收，加快高质量发展步伐。紧紧围绕年度经营目标，持续通过自主投资建设运营、经营性供排污资产划转、收并购社会资本持有的供排污项目等途径，加快供排污资产的整合。依托集团20年来在大亚湾石化区的园区开发、产业规划、招商引资等方面积累的丰富经验，推进大亚湾区与晴隆县对口帮扶，进一步深化集团与晴隆两地园区共建。积极推动集团投资建设项目的落地实施，实现集团新增投资的突破，为集团高质量发展打下坚实的基础。

四是要驱动科技创新，激发高质量发展动能。坚定不移地贯彻创新发展理念，坚持科技强企，加大科清公司的研发力度，加快研发项目落地应用，提高企业成果转化应用与市场推广应用。深耕慧清公司在智慧水务、智慧水利、智慧环保、智慧交通等多个垂直行业的场景应用，推动公司在智慧城市领域取得新成效。积极践行国家双碳战略，谋划布局低碳污水处理技术以及环境水务行业碳汇和碳交易。进一步加快投资建设、延伸产业链条、拓宽发展空间，在重大建设项目和深化大亚湾供排污一体化改革中展现新担当、新作为。

五是要强化提质增效，狠抓干部职工队伍建设。进一步做细做实企业管理工作，构建高效、有力的组织架构和管理体系，持续提升内部运营效率。坚持人才工作与集团重大工程和重点任务同步谋划、同步推进，全面加强人才队伍的选、育、用工作，切实解决制约集团发展的企业管理干部配备不强，经营发展和项目攻坚人员紧缺的迫切问题。全面加强干部队伍作风建设，强化考核激励机制，实现多劳多得、优绩优酬，坚决整治“庸懒散拖”和干好干坏一个样的不良现象、不良思维

六是要坚守安全红线意识，严格落实安全生产主体责任。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，要始终坚守安全红线意识，层层压实安全生产主体责任，着力抓好壳牌三期配套工程 、第二条引水工程、响水河水质净化厂、粮仓等重点建设项目施工安全风险，加大对下属公司监督指导支持力度，持续强化安全生产监督检查工作，动态开展风险辨识与分级管控，有重点有计划地加强现场安全隐患排查治理，切实维护好安全生产稳定大局。

表彰优秀促先进

高质量发展需要高质量人才做保障。2022年，集团全体干部职工克服新冠肺炎疫情带来的诸多不利影响，凝心聚力、履职尽责，攻坚克难，努力达成各项重点任务目标，涌现了一批爱岗敬业、忠诚奉献、业绩突出的优秀团队和先进个人。

颁奖现场

优秀部门奖：人力资源部

优秀员工奖：杨丽芳、赖文杰、周杰、邱瑞鑫

突出贡献奖：王伟庭、张源、郭子荣、李振华、赵成群

忠诚服务奖：黄世杰（基建）、温海波（环保）

2022年大亚湾环境水务集团获奖名单（完整版）

集团本部
优秀部门奖：人力资源部
优秀员工奖：杨丽芳、赖文杰、周杰、邱瑞鑫
突出贡献奖：王伟庭、张源、郭子荣、李振华、赵成群
忠诚服务奖：黄世杰（基建）、温海波（环保）
宣传积极分子：李少平（集团）、陈星烨（基建）、杨丽芳（集团）、李嘉敏（集团）、张源（集团）、曾诚（物业）、王伟庭（集团）、廖佰明（实业）、赖洵洵（实业）
优秀安全生产工作奖：杨帆（基建）、王瑞敏（泰华）、陈全昌（排水）、唐梓航（排水）、张子宏（实业）、李浩（供水）、朱道生（慧清）
 
实业公司
优秀部门奖：综合部
优秀经理奖：曾志祥
优秀员工奖：陈一婷、廖佰明
突出贡献奖：彭维明、黎俊杰、廖佰明

基建公司
优秀部门奖：工程部
优秀经理奖：杨  帆
优秀员工奖：肖佳俊、钟嘉瑜
突出贡献奖：杨金彪、邹智冲、陈星烨
最佳敬业奖：黄敏、范琳琳

排水公司
优秀部门奖：商务部、澳头片区
优秀经理奖：付  欣（负责人）
优秀员工奖：曾辉、欧嘉威、吴宝泉、林星齐、邱意武、曾鑫
优秀劳务员工：张旭燕、吴亮德、张政莹、钟晓信、张晋立、刘培安、肖富、吴长春           
优秀班组：化验班组、二厂维修班组

供水公司
优秀经理奖：朱  冉
优秀员工奖：徐  晟
突出贡献奖：曾  森

创融公司
优秀部门奖：商务部
优秀经理奖：吴光莉
优秀员工奖：彭  超
突出贡献奖：聂庆送  
优秀新员工：邓惠环

科清公司
优秀员工奖：黄思华、黄浩志、杨思聪
科技贡献奖：张信武

泰华公司
优秀部门奖：工程部
优秀经理奖：吕  程
优秀员工奖：谢猛恒、邹启宏、龚柳滋
突出贡献奖：何水强、刘凯城
优秀新员工奖：欧杏、谢金凤

物业公司
优秀部门奖：综合部
优秀经理奖：黄家桦
优秀员工奖：陈梓、林东豪、连浩宏、王丽淼；古冲劲、曾浩华、李常清、李友安
突出贡献奖：谢剑怀、邓海彬

慧清公司
优秀员工奖：唐洪林