为让公司员工充分领会公司文化，增强对公司的认同感，更好地提升自身职业智慧，更好地面对职场中的困难和压力，快乐地追求心中理想,石化集团于2018年11月2日组织集团与下属基建公司、实业公司主管级员工开展了“领悟文化真谛，提升职业智慧”的企业文化培训。

本次培训，邀请到了新优势企业文化咨询&传播机构高级咨询师-李道明老师为大家授课。李道明老师是湖南大学在读EMBA，国家企业文化师，专注企业文化13年，从事过记者、主编等工作，具有开阔的人文视野和丰富的企业文化落地经验，擅长企业文化理念的提炼和体系构建。
本次培训，主要是以提升员工素质为目的,紧紧围绕“成功从规划开始、增强文化悟性、提高行动力”三个方面进行培训。

成功从规划开始

凡事预则立，不预则废。一个没有职业规划的人是与成功无缘的，想要成功我们就要从以下三个步骤做好规划:一是认识自我。李老师首先通过让大家观看一段名为《深坑》的动画短片，生动形象的动画短片让大家迅速对认识自我有了清晰的认识，并深受启发：每一个人都是独一无二的，包括与生俱来的优缺点；不要盲目跟风，要量力而行，不然你会付出血的代价，成为别人的垫脚石；在行动之前，一定要冷静理性地分析自我、认识自我。二是准确定位，老师引用了一些名言告诉大家，成功就是把自己的兴趣爱好发挥到极致，因此，在职业定位之时，兴趣爱好应该是参考的重要标准，职业成长的路径、基点、主体，大家要结合自己的实际情况，认真地思考一下。三是制定计划，计划实现不是蛮干，而是巧干，计划实施首先要考虑阶段性的目标，每个阶段的改进方向以及具体的举措、具体时间表、外部力量的具体支持。

增强文化悟性

李老师通过讲述六祖慧能的三个小故事告诉大家，性格决定命运，但在职场，更多的是悟性决定命运，一个悟性高的人才能看的更远、走的更快、飞的更高。在一个组织中，想提高员工的悟性，我们可以把行业、战略、文化作为提升悟性的三把钥匙:一是欣赏行业之美,只有洞悉行业本质，才能深刻领悟生命的意义。作为石化发展集团的一员，只有了解公司所处行业的现状与趋势，才能深刻认识我们的职业价值、坚定未来的职业方向。二是领略战略之实,职业规划要在参透公司战略的前提下做，战略是一个大的系统，对于员工而言，不能仅仅满足于把当下的工作做好，不能认为公司战略与己无关，而应该把自己的工作放在公司战略的系统中去思考并逐层分解。三是参透文化之真,只有体会文化之真，才能融入团队，明确行为要求。作为石化发展集团的一员，只有明确领悟公司倡导的价值观、用人理念、行为准则，才能更好地融入团队，与大家一起共同成长。

提高行动力

诚信是立身之本，诚信是社会主义核心价值观的基石，诚信是企业发展之基诚挚是企业发展之源，诚信就是不管遇到什么环境，都必须学会对自己的一切行为负责，并且说到做到。通过观看美国总统特朗普的一次新年致辞，大家知道了特朗普在2016年竞选总统所提出的承诺到目前为止已经兑现了多少。作为一名职场中人， 我们需要从五个方面提升行动力：一是诚信，就是认真履行工作职责；二是专注，就是踏实本分做好每一件事；三是创新，任何一项点滴的改进都是创新;四是业绩，业绩是你职场的尊严；五是团队，学会借助团队的力量成就自我。

企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。李老师通过观看动画及视频短片、列举故事、分享成功人士的励志故事，把企业文化分解成成3个步骤、3个维度、5个关健点来进行了精彩的解说。相信通过此次学习培训，大家将对企业文化的内涵和如何在日常工作中贯彻落实企业文化有了更深刻的了解，进一步提升自己的整体素质，提高自己的上进心及责任感，以全新的精神面貌迎接新的挑战，充满激情地继续为公司的发展添砖加瓦，从而实现企业与员工“共赢”的共同愿景！