6月27日，石化发展集团组织召开了2019年第二季度员工大会。集团及下属基建公司、实业公司全体员工参加了会议。会议由集团党委专职副书记/总经理助理李仕国同志主持。

2019年第二季度员工大会

集团党委专职副书记/总经理助理李仕国同志主持会议

会议第一项，集团人力资源部/党委办江东胜同志对新版《员工手册》作宣讲，他深入浅出地介绍了新版《员工手册》所修订的内容，对基建公司和实业公司的组织架构调整、员工行为规范“提倡十六条”和“禁止十六条”、纪律处分规定等重点内容进行了详细解读。

集团人力资源部/党委办主任江东胜同志向大家解读新版《员工手册》修订内容

为适应公司投资经营和工程建设业务发展的需要，上半年公司相继引进了一批优秀的人才，会议安排新员工依次上台进行了简短的自我介绍，大家谈感想，话未来，充分表达了对公司的热爱和对履职岗位的珍重。这其中有从容淡定的管理人员，有身经百战的技术骨干，有羞涩懵懂的应届毕业生，正是一份缘，把大家汇聚在石化集团这个大家庭。他们的发言都表达了为能在石化集团工作而自豪，希望尽快熟悉新环境，精益求精，为石化集团的明天贡献自己的一份力量。

新员工李勇同志在作自我介绍

新员工殷兵同志在作自我介绍

今年以来，公司上下发扬了敢于担当负责，敢于攻坚克难的良好工作作风，涌现了一批在工作中敬业奉献、任劳任怨的先进典型。特别是在推进战略发展研究、全区供排污一体化改革方案、区水质净化厂二期扩建工程以及用海报批工作方面成效显著。会上，负责上述相关业务版块工作的团队代表石化集团战略发展部经理林榆琪、基建公司水务事务部经理罗伯煊、实业公司综合管理部经理詹琴分别跟大家进行了工作分享。

首先，林榆琪同志向大家一一介绍了目前公司的投资项目，同时让我们了解到，公司的三大发展板块基础设施建设板块、环境水务板块和生产企业配套服务板块已具雏形。随后，他向我们分享了他的工作心得，他认为现在部门所取得的成绩是团队携手共进的结果，对待工作，他的经验是：今日事今日毕、没有调查没有发言权、做任何事不积跬步无以至千里。

集团战略发展部经理林榆琪同志在作工作经验分享

接着，罗伯煊同志谈到，从毕业到现在，在石化集团已工作了整整八年。在这八年中，他接手了一个又一个棘手的工程项目，但最终都能保质保量完成任务。他的主要工作心得是走出舒适区，积极跟上公司发展节奏，要持续学习，同时要感恩身边人。他认为在日常工作中得益于每个部门都能做到及时给予互相支持和支援、资源共享，真正做到跨部门的联动和团队协作，在短时间内完成了看似不能完成的任务。

基建公司水务事业部经理罗伯煊同志在作工作经验分享

随后，詹琴同志从她加入实业公司工作后，日常工作中的点点滴滴展开讲述自己的进步历程，同时，感恩于上级领导和同事对她工作的指导帮助，凭着对“播种和收获不一定在同一季节”的坚持，让她在短短的几年时间中，工作能力得以突飞猛进。她还分享了平日工作的小心得，就是每天都会对当天的事情进行复盘，对每日工作进行记录总结。

实业公司综合管理部经理詹琴同志在作工作经验分享

会议最后，集团党委副书记/总经理廖志军进行了总结讲话。关于《员工手册》，廖总表示《员工手册》就是公司的“宪法”，是公司最普遍、最通用的管理理念的体现和对公司全体干部职工最基本的行为规范，是公司企业文化的重要组成部分。集团和各下属企业同用一本《员工手册》，今后要对《员工手册》定期修订和发行，各公司要持续细化管理制度，作为对《员工手册》的补充，实现公司规范化管理目标；廖总对新员工的加入寄予厚望，他强调公司要提高管理水平、创造良好的工作机制，新员工要坚持学习、加快成长进步，双方都要做出努力，并勉励新员工要“把同事关系当作是人生中最为重要的关系来经营”，不断提高大家的幸福感和获得感；对于三名员工的工作经验分享，廖总首先对他们取得的业绩表示祝贺，同时要求全体干部职工继续发扬勇于担当、主动作为的工作作风，加快推进各项重点工作，圆满实现投资经营工作目标。他勉励全体员工永远不要低估自己的潜能，调整好心态，重计划、做行动，然后纠偏，最终顺利完成各项工作任务。同时，公司也会继续坚持企业发展发展成果与员工共享的理念，在员工薪酬福利的检讨调整方面定将按付出、按岗位贡献实绩来统筹考虑。最后，廖总强调了安全生产的重要性，针对下半年安全生产形势和挑战，各公司要紧绷安全这根弦，进一步防风险、除隐患、遏事故，做好责任范围内的安全生产管理工作，确保公司和干部职工的生命财产安全，为公司的快速稳健发展和新中国成立70周年营造良好的安全生产环境。

集团党委副书记/总经理廖志军总结讲话