为了让新员工更好地融入公司，增进新老员工之间的感情交流，让新员工更好地感受到公司的温暖，提升新员工的幸福感与满意度，营造和谐团结、积极向上的文化氛围，石化发展集团下属排水公司于7月30日举办了以“新团队、新力量、新征程”为主题的迎新团建活动。

那么，究竟新在何处呢？请看下面分解

 新团队 ——碧清排水公司于5月13日应运而生，是一个全新的团队。

 新力量 ——自公司成立以来，共13名优秀人员加入排水公司，这是公司的新力量。

 新征程 ——新公司有新使命，我们要为大亚湾的绿水青山、蓝天碧海而奋斗。

此次活动行程紧凑，内容充实，现场气氛更是一片祥和，欢声笑语充斥其中。这其中，还有一个“复古”的仪式，在此先留下悬念。接下来便带大家回顾一下本次活动的精彩内容吧。

下午3点，团建活动拉开序幕。说到迎新，那自然是少不了必备环节。

——新员工自我介绍

新员工自我介绍

请大家欣赏新员工们意气风发、风华正茂的一面。

接下来进入到公司介绍环节，经过主持人娓娓道来的讲述，新员工提升了对集团及公司的认识。

在提问答疑环节，新员工踊跃发言，领导及老员工们积极回应，解答详细耐心。同时也提出一些中肯的建议，让新员工受益匪浅。

接下来，悬念揭晓，那便是此次活动的重头戏

——大学生拜师会

签署导师带徒协议

在主持人宣读完大学生培养计划及师徒名单后，令人激动的拜师仪式便正式开始，七组师徒隆重登场。他们分别端坐于两旁，拿起笔签订导师带徒协议。

七组师徒在协议上庄严地签上了自己的名字，而传递协议的画面像是在师生之间架起了一座座桥梁，这份协议不仅只是纸张，更承载着一种承诺和期盼。

签完协议之后，便是敬茶环节。只见各位师父正襟危坐，脸上洋溢着慈祥的笑容，而各位徒弟内心更是充满欣喜与感激之情，端起茶杯，鞠躬，敬茶，以表敬意与感激。

敬茶环节

敬茶之后，拜师仪式可谓是圆满结束。喝茶之余，师父们提出了对徒弟的期盼，而徒弟们也表达了自己的决心，再次以标准的90度鞠躬向师父们表示敬意，可谓诚意满满。

一场别开生面的拜师会后，新员工的职业生涯便多了一位“引路人”。老同志通过言传身教，带新同志熟悉公司文化，

传承公司的责任与担当，精通专业理论和实操知识、技巧，协助新同志更好地胜任本职工作。

赵丽航同志作总结发言

活动最后，公司领导赵丽航同志对本次活动作总结发言。赵总充分肯定了此次活动并寄予厚望，她指出，导师带徒正是一种工匠精神的传承，此次拜师仪式更是增添了一种仪式感。同时，她也对导师和徒弟分别作出了要求，一是要求导师多鼓励、多信任徒弟，并积极给予机会，同时也要言传身教，协助其解决问题，另外要做到严谨教学，达到严师出高徒的效果；二是要求徒弟尊重导师，并多思考、多学习，努力拼搏，激发潜力。最后赵总引用习近平总书记“只要有志向，就会有事业；只要有本事，就会有舞台”的讲话勉励大家不断前进，学好本领，为公司发展做出贡献。

活动在一片欢声笑语中落下帷幕。
此次活动充分体现了公司对人才培养的重视，
同时也为新员工迅速成长、学好本领提供了有效途径。
导师带徒不仅是一份协议，更是一种承诺。
古人云：“师者，所以传道授业解惑也”，
相信在各位师父的引领下，
徒弟们将能够茁壮成长，掌握本领，
而师徒之间也将能够互相促进，共同成长，
一起为公司的发展添砖加瓦，奉献力量。
排水公司，奥利给！