9月16日晚，惠州大亚湾碧清排水有限公司在会议室举办了一场“新人述职秀”。

从接到会来一批大学生的消息开始，排水公司便紧锣密鼓的开始给他们准备一份“大礼包”。这份“大礼包”不是什么接风洗尘宴，也不是什么精美纪念品，而是为他们量身定做的《大学生入职培养实施细则》。

“不就是述职嘛！这个没啥问题，我在大学经常PPT汇报，小意思！”年轻的郑永钊在刚听说培养实施细则中有述职考核这个环节时曾这样自信的说道，其他在场大学生眼中也亮起了自信的光芒。

但是当他们打开培养实施细则文件时不禁集体感慨：排水公司“真会玩”，第一次考核竟然是视频述职。

排水公司打破常规给大学生安排视频述职是经过几次讨论走出的一招“妙棋”，目的是为了让这些“新兵蛋子”在制作视频的过程中了解团队协作的重要性，让他们更快更好的融入排水公司这个大家庭中。

当最终视频成品在荧幕上展示的时候，让人不禁感慨这些大学生真的是奔涌的“后浪”。没有专业的拍摄设备，没有剪辑视频的基础，他们凭借清晰的思路和充足的干劲一步一步摸索着前进，最终呈现给大家的不是一个视频，而是一件艺术品！

成长时的道路有多崎岖，收获时的满足就有多强烈。排水公司大学生们自入职以来在不断探索实践中成长，不断总结规划中进步。

在“秀场”中大学生们说的最多的一句话就是感谢各自导师的悉心指导，他们正是在导师的帮助下明确了努力的方向，在导师有目的性的引导下不断去经历、不断去实践，在成长的过程中少走了许多弯路，并在入职至今短暂的时间中完成了一些能够拿得出手的工作成果。

提到对于未来的规划，大学生们思路清晰，依次讲述了下一阶段的工作计划及为达成计划的努力方向。

听着大学生们的汇报，“导师团”频频点头，眼中闪烁着欣慰的光芒，嘴角也情不自禁露出了“慈祥”的微笑。在大学生汇报结束后，导师们对大学生近段时间工作作出了中肯的评价并对后期工作提出了新要求，他们希望大学生们能够再接再厉，保持住良好的状态，迎接未来的挑战。

“新人述职秀”的最后，排水公司领导赵丽航同志肯定了大学生入职以来的表现，希望大学生尽快完成思想上从学生身份到职场人的转变以及行动上从导师安排任务到主动寻求任务的蜕变，在排水公司不断向前的发展路上留下属于自己的足迹！