打造学习型组织 助力高质量发展
- 分类:员工风采
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2022-06-19 23:41
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6月18日上午,骤雨初歇,清风送爽,大亚湾环境水务集团2022年干部培训班正式开班。为了适应集团改革转型快速发展的迫切需要,集团党总支书记、董事长张奋同志在今年年初专门主持召开集团人才队伍建设工作会议,提出要“打造学习型组织”、将2022年确立为“环境水务集团员工能力提升年”,要组织开展集团全体干部大培训工作。
本次培训班举行了简短的开班仪式。集团副总经理李仕国同志代表集团管理层在作开班动员时表示:企业发展需要人才支撑,市场竞争需要创新引领,开展干部培训班就是为集团全体干部提供一个练好“内功”,补齐短板弱项的难得机会。全体参学人员一定要深刻理解集团决策意图,高度重视此次培训学习工作,严格遵守培训纪律要求,认真听讲、学思践悟,做到知行合一,学以致用。集团人力资源部要加强对培训过程的跟踪问效评估,主动与培训单位、老师、学员进行交流,根据实际需要可以适时进行一些培训的调整安排,力求取得最佳培训效果。
培训班开班仪式上还安排了授班旗、师生大合影等环节。
本次培训班第一堂课在惠州市委党校原常务副校长黄石松教授激情洋溢的演讲中拉开了序幕。黄教授围绕“领导力及其修养”这一主题,结合个人工作实践和企业发展需要,深入浅出娓娓道来,他认为,领导力是由领导者的职位和素质决定的对外影响力,主要包括魅力、魄力、定力和耐力;领导力修养要着重在坚定信仰、提升智商、修炼情商和锻造人格上下功夫。黄教授的授课语言精炼、逻辑严谨,具有很强的针对性和启发性。
第二堂课由惠州学院陈秋锋教授主讲,陈教授通过PPT 图文并茂方式为大家展示了他在“大亚湾高质量建设世界级绿色石化产业高地”方面的研究成果,他指出,在大亚湾区坚持大项目带动大发展,高质量建设世界级绿色石化产业高地的关键时期,对大亚湾环境水务集团而言,要把握住大亚湾发展过程中的各种历史机遇,特别是在公用工程环保一体化方面要主动作为,在履行国有企业的社会环保责任的同时,积极寻求经营创收增长点,为实现企业的高质量发展,为地区经济社会发展做出更大贡献!
一天时光在老师的精彩授课中匆匆流逝,全体参学干部都充分享受了满满的精神食粮。良好的开端是成功的一半,大家都纷纷表示,随着培训学习的深入推进,必将有力助推集团全体干部综合素质提升,增强履职担当能力。
据悉,为了举办好环境水务集团2022年干部培训班,集团高度重视,通过综合比选,专门选取惠州学院继续教育学院合作,从课程设置、师资配备、培训时间等方面都作了精心安排。本次培训班每半月一期,每期一天,周末开课,共5期;教学内容丰富,贴近企业干部所需,包含领导力提升、企业财务管理、项目研究与投资决策、工程项目管理、团队建设管理、企业文化建设等课程,力求实效。
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